岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息；
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。
岗位要求
1. 年龄:20-35;
2. 学历:大专及以上学历（接受应届生）
3. 有服务意识，沟通顺畅;
4. 性格沉稳，善于倾听，肯学习。
5. 熟悉物流行业者优先考虑。
一经录用即可享受以下福利：
1.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
2.公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.入职员工购买五险；
3.免费住宿、包三餐；
4.年度组织公司员工各种活动等。

德坤物流简介：深圳德坤物流有限公司成立于2016年4月，坚持以客户服务为中心，联合专线为核心，共建“中国公路物流智能骨干网”，致力打造中国最大的物流企业集约化服务平台，共享集约化效率提升和运输网络发展价值。公司业务覆盖全国，是一家集干线运输、快线业务、整车业务、仓储配送于一体的多元化综合性物流服务商。
     2018年4月19日，获得海尔资本数亿元A轮融资。
     公司现有员工2200多人，日均货量20000余吨，日发车量700余台，分拨场地面积50多万平方米，网点1000多家，自有运输车辆2500余台。公司坚持大票零担，点点直达，科技赋能的宗旨，已在全国范围内构建完成12个一级核心枢纽和40多个操作中心，通过集约化一体运作，提升企业运营效率，实现行业可持续性发展，为中国增效！
主要业务
目前主要经营业务有：卡车航班（公路快运），仓储，城际配送与供应链等多元业务的综合性物流供应商。现珠三角可直达城市40多个（广州，上海，广西、江苏，浙江，北京，天津，山东，湖北，河南，云南，贵州，四川，重庆，内蒙古等十五省份）
集团优势
     德坤集团使用标准化的物流管理软件，实现信息的全覆盖，从下单、装车、货物在途信息、到货、提货、送货及回单返回都以ERP系统完成；货物进出仓均使用PDA条码扫描技术对所有进出港货物实行数据管理，所有运输车辆安装全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪货物在途信息，车辆行驶状况。
员工晋升通道
经营线：（每季度举办一次储备干部选拔）
储备干部—储备主管(3-6月) —主管（3-6个月）—见习经理（6个月）—经理（3个月-6个月）—区域经理（1-2年）—大区经理—大区高级经理—大区总监
操作线：（每季度举办一次储备干部选拔）
储备干部—组长（3-6月）—主管（3-6个月）—见习经理（6个月-6个月）—经理（3个月-6个月）—区域经理（1-2年）
职能管理线：（每六个月举办一次储备干部选拔）
储备干部（文员）—专员（6个月-8个月）—高级专员（6个月-10个月）—主管（6个月-8个月）—见习经理（6个月）—经理（1年）—高级经理（1-2年）